Careers

Posizione aperta

Project Manager Installazioni

Descrizione

La figura del PM è responsabile della gestione del progetto dall’avvio alla realizzazione dello stesso; deve essere in grado di occuparsi della gestione quotidiana,

pianificando e monitorando le singole attività al fine di raggiungere gli obiettivi definiti garantendo la realizzazione degli stessi nel rispetto dei tempi di consegna, della qualità e dei costi stabiliti.

Si occupa della gestione generale autonoma del cantiere e dell’installazione, gestisce ed organizza le squadre di lavoro.

Requisiti

  • Seniority: Middle / Senior
  • Disponibilità: frequenti trasferte – cantieri in Italia e all’estero (prevalentemente Europa) – turni abituali 3 settimane con una settimana di riposo.
  • Background di provenienza: è gradita la provenienza dal settore Logistica ma si valuta ogni settore relativo all’automazione industriale
  • Opportunità : Corsi di formazione e specializzazione periodici con valutazione e valorizzazione della crescita professionale e personale. Possibilità di maturare esperienza anche all’estero e di conoscere velocemente tante realtà lavorative differenti
Hard Skill:
  • Conoscenza delle basi del Project Management
  • Conoscenza delle modalità di realizzazione di un piano di progetto
  • Conoscenza dei servizi offerti da GS
  • Conoscenza delle procedure aziendali
  • Conoscenza dei sistemi Software Cad (Autocad) Pacchetto Microsoft office 365
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Lettura quadri elettrici e diagramma di zona
  • Preferibile utilizzo di transpallet manuali ed eventualmente carrelli elevatori.
Soft Skill:
  • Professionalità – dimostrare professionalità nell’assumere impegni e nel mantenerli
  • Disponibilità alle trasferte
  • Autonomia nell’ Organizzazione – capacità di organizzare il proprio lavoro in funzione di scadenze, pianificando le attività da svolgere secondo un principio oggettivo di priorità
  • Organizzazione efficiente collaboratori interni ed esterni
  • Problem solving – capacità di identificare ed organizzare soluzioni chiave a problemi complessi, prendere decisioni appropriate di fronte alle difficoltà
  • Team work – capacità di stabilire rapporti di serena e corretta collaborazione con i colleghi
  • Capacità relazionali e comunicative, comunicazione efficace – capacità di sapersi esprimere in ogni situazione con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non in modo chiaro e coerente con il proprio stato d’animo
  • Capacità di adattamento – capacità rilevare quelle abilità che ci hanno permesso di avanzare fino al momento presente, accantonare quelle che non funzionano e apprenderne di nuove
  • Orientamento al risultato – avere un elevato impulso a soddisfare i propri obiettivi e i propri standard
  • Proattività – Capacità di intervenire in anticipo per prevenire situazioni o problemi futuri.
  • Capacità di presentazione – capacità di esporre diversi argomenti in maniera chiara, precisa e comprensibile all’interlocutore
  • Leadership
  • Negoziazione e gestione dei conflitti
  • Delega
  • Comunicazione trasparente, efficace e precisa verso i colleghi ed i clienti
  • Ascolto
  • Gestione del tempo

Candidati alla posizione

Allega il tuo curriculum in formato .PDF, .DOCX, .DOC, .ODT

ATTENZIONE Le candidature prive di curriculum non verranno considerate.

Acconsento al trattamento dei dati*