Careers
Posizione aperta
Project Manager Installazioni
Descrizione
La figura del PM è responsabile della gestione del progetto dall’avvio alla realizzazione dello stesso; deve essere in grado di occuparsi della gestione quotidiana,
pianificando e monitorando le singole attività al fine di raggiungere gli obiettivi definiti garantendo la realizzazione degli stessi nel rispetto dei tempi di consegna, della qualità e dei costi stabiliti.
Si occupa della gestione generale autonoma del cantiere e dell’installazione, gestisce ed organizza le squadre di lavoro.
Requisiti
- Seniority: Middle / Senior
- Disponibilità: frequenti trasferte – cantieri in Italia e all’estero (prevalentemente Europa) – turni abituali 3 settimane con una settimana di riposo.
- Background di provenienza: è gradita la provenienza dal settore Logistica ma si valuta ogni settore relativo all’automazione industriale
- Opportunità : Corsi di formazione e specializzazione periodici con valutazione e valorizzazione della crescita professionale e personale. Possibilità di maturare esperienza anche all’estero e di conoscere velocemente tante realtà lavorative differenti
Hard Skill:
- Conoscenza delle basi del Project Management
- Conoscenza delle modalità di realizzazione di un piano di progetto
- Conoscenza dei servizi offerti da GS
- Conoscenza delle procedure aziendali
- Conoscenza dei sistemi Software Cad (Autocad) Pacchetto Microsoft office 365
- Conoscenza della lingua inglese
- Lettura quadri elettrici e diagramma di zona
- Preferibile utilizzo di transpallet manuali ed eventualmente carrelli elevatori.
Soft Skill:
- Professionalità – dimostrare professionalità nell’assumere impegni e nel mantenerli
- Disponibilità alle trasferte
- Autonomia nell’ Organizzazione – capacità di organizzare il proprio lavoro in funzione di scadenze, pianificando le attività da svolgere secondo un principio oggettivo di priorità
- Organizzazione efficiente collaboratori interni ed esterni
- Problem solving – capacità di identificare ed organizzare soluzioni chiave a problemi complessi, prendere decisioni appropriate di fronte alle difficoltà
- Team work – capacità di stabilire rapporti di serena e corretta collaborazione con i colleghi
- Capacità relazionali e comunicative, comunicazione efficace – capacità di sapersi esprimere in ogni situazione con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non in modo chiaro e coerente con il proprio stato d’animo
- Capacità di adattamento – capacità rilevare quelle abilità che ci hanno permesso di avanzare fino al momento presente, accantonare quelle che non funzionano e apprenderne di nuove
- Orientamento al risultato – avere un elevato impulso a soddisfare i propri obiettivi e i propri standard
- Proattività – Capacità di intervenire in anticipo per prevenire situazioni o problemi futuri.
- Capacità di presentazione – capacità di esporre diversi argomenti in maniera chiara, precisa e comprensibile all’interlocutore
- Leadership
- Negoziazione e gestione dei conflitti
- Delega
- Comunicazione trasparente, efficace e precisa verso i colleghi ed i clienti
- Ascolto
- Gestione del tempo